HR搜索简历时，第一个重视的是工作经历，第二个会搜索简历中与职位匹配的关键词，排在第三的是个人技能。理解了 HR最关心的内容后，也许你应该重新审视一下，自己的简历，是否具备这些关键词？HR能不能在第一时间找到你的简历呢？
因此，很显然，一份简历应该包含以下内容：
1、应聘职位或有就业意向；
2、基本信息：姓名，性别，联系方式，最好留下手机，保持手机畅通。
3、教育程度：本科以上学历，本科，专业。
4、与应聘职位要求素质有关的工作表现、经历、业绩等，最好主题突出，条理清晰。
5、最后，可附相关证明材料的复印件，如获得奖学金，优秀员工，专业资历证书，已发表论文等。
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