■岗位职责:
1、公司人力资源和行政管理工作。
2、人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作。
3、员工社保异动管理工作。
4、员工考勤核算、审核和办理请休假手续。
5、公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求。
6、建立与完善公司内部良好的劳资关系。
7、办公室各项行政后勤工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产、易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持。
8、公司企业文化的建设,公司员工活动策划、组织、实施。
9、完成公司领导交待的其他事项。
■任职要求:
1、年龄30~45岁。
2、中专及以上学历,有一定的公文写作能力,掌握基本的相关法律条例。
2、三年以上相关岗位工作经验。
3、熟悉人力资源各项工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,性格开朗、踏实稳重,工作认真负责、责任心强,有较强的沟通、协调能力,抗压能力强、有团队协作精神。
5、熟练使用办公软件。
6、包中餐晚餐。
工作时间
夏令时:上午 8:20—12:00 下午13:30—18:00
冬令时:上午 8:20—12:00 下午13:00—17:30
月休四天,享受国家法定节假日。
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联系时间8:30~17:30。
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