具备相关专业学习经验,具备行政管理工作经验,熟悉行政管理流程,具有较强的协调沟通能力,具有较强的招聘能力,能够熟练使用常用电脑办公软件。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责员工社保办理,行政人事工作;
8、负责部门一些日常行政事务,配合上级
做好行政人事方面的工作;
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