工作内容：
1、组织招聘工作。制作招聘广告，发布招聘需求信息，选拔应聘者，协助员工招聘的面试,建立员工档案并及时更新，办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；
2、组织薪酬管理。负责员工考勤、社会保险的办理、调整及核算，并审核。
3、日常行政事务管理。协助组织公司会议；办公室设备的管理；办公用品的采购、发放与库存管理；办公楼及宿舍卫生检查工作。
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄：22-35岁(经验丰富可适当放宽）
3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
4、经历：1年以上人事工作经验
5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；性格外向，亲和力强
6、技能：熟练操作电脑等办公设备。
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