岗位职责：

1、协助上级建立健全公司培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设，熟练使用相关办公软件；

2、建立、维护人事档案，办理和更新合同，具有良好的职业道德，踏实稳重，具备基本的网络知识。

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4、工作细心，责任心强。有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；早九晚五，周末双休。长期稳定，不用加班。