工作内容:
1、熟悉国家相关的政策、劳动法律法规。
2、熟悉人力资源6个模块,人员建设、配置、招聘、培训、绩效、薪酬管理、企业文化等模块与操作;
3、熟悉办理社保。
4、定期组织团队建设和培训工作;
5、员工日常考勤管理 、统计、整理与分析工作;
6、负责公司固定资产、办公用品的维护和管理,行政费用的报帐。
7、建立健全的人事档案和归存档。
职位要求:3年以上相关工作经验,熟悉办公室工作流程,具备较强的书面和口头表达能力;熟练掌握办公软件的操作;有良好的团队合作意识,工作仔细认真、责任心强,、为人正直;谦虚、积极、好学肯干。
夏季工作时间:8:00-12:00/14:00-17:30