工作内容：
1、熟悉国家相关的政策、劳动法律法规。
2、熟悉人力资源6个模块，人员建设、配置、招聘、培训、绩效、薪酬管理、企业文化等模块与操作；
3、熟悉办理社保。
4、定期组织团队建设和培训工作；
5、员工日常考勤管理 、统计、整理与分析工作；
6、负责公司固定资产、办公用品的维护和管理，行政费用的报帐。
7、建立健全的人事档案和归存档。

职位要求：3年以上相关工作经验，熟悉办公室工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；熟练掌握办公软件的操作；有良好的团队合作意识，工作仔细认真、责任心强，、为人正直；谦虚、积极、好学肯干。
夏季工作时间：8：00-12：00/14：00-17：30