保安主管和保安员及品质检查专员

招聘人数：6 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 一、安保主管（2名）
岗位职责:
负责指导和管理本小区保安日常工作及突发事件的处理、其职责如下:
(一)、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。
(二)、负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。
(三)、组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求。
(四)、定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。
(五)、加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础。
(六)、负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。
(七)、完成公司交班的其他和临时性的工作任务。
要求：
年龄50岁以下，退伍军人，有列队培训和消防知识培训的能力，能独当一面的处理小区各类安全问题，能有效的组织管理好团队。
一经录用，待遇从优
任职资格:
1、身高1.7米以上、身体健康、年龄：35岁——48岁，品行端正、高中以上学历；
2、熟悉物业保安部运作管理，有较全面的安全防范管理与安保队伍建设经验，熟悉保安岗位知识培训，有消防知识、器具培训能力，有退伍军人证、消防证优先；
3、包食宿、待遇面议。

保安员（6名）：
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、男45周岁以下，身高1.7米以上，身体健康，容貌端正；
2、注重礼节礼貌，服务意识强，有良好的亲和力；
3、有酒店、物业服务经验、退伍军人优先考虑；
4、工作12小时制，试用期底薪2800元，转正底薪3000元；
5、享受国家规定的节假日及年终奖等福利待遇。

物业品质服务检查专员（1名）：
岗位职责：
1. 了解物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门；
2. 负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查；
3. 按照品质检查制度制作质量月报，监督整改；
4. 完成领导交办的其它工作；
5. 企业文化的推广及实施工作。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有物业管理工作经验优先；
3、为人正直、有强烈的责任心、公正严谨、忠诚敬业；
4、年龄在50岁以下。
5、工作7.5小时，试用期底薪2800元，转正底薪3000元；
6、享受国家规定的节假日及年终奖等福利待遇。