经理岗位职责：
1、拟订本餐厅的服务标准，工作程序；
2、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态 ；
2、负责店面日常管理以及营销。
任职资格：
1、40岁以下，高中以上文化程度，形象气质佳，身体健康，女士优先。
2、有二年以上酒店餐饮管理岗位的经验，能独立管理店务：
3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
待遇：
1、薪资：3000-10000（底薪 提成），具体面谈；
2、包吃住。
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