1、落实、执行本部门相关管理文件、表单，并为不断完善本部门管理文件献策献力。
2、负责人员招聘、选拔、聘用；
3、负责协助公司公司文化建设、文体活动举办团队建设工作。
4、员工工伤申报和待遇手续办理；
5、人事资料和档案管理；
6、了解、把握人员思想动态和工作心态，处理劳动争议与纠纷；
7、负责纪律管理、安全管理；
8、负责制度宣传、培训、落实、执行；负责公告通知传达、落实、执行；负责各种放假安排及通知；
9、负责后勤管理：保安、食堂、宿舍、水电、绿化、环境卫生等的管理工作及员工食宿安排。
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