1、负责公司人力资源管理工作:包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各方面工作;
2、在公司总经理的领导下,负责公司行政管理工作:包括外部公共关系、环境卫生管理、办公秩序管理、后勤管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;
3、组织安排公司各种会议、会务工作,负责公司外联、证照管理工作。
4、办事有原则又不失灵活,具有良好的团队统筹本事;
5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、调察能力和分析判断能力;
6、写作能力强,电脑操作熟练,word、Excel、PPT熟练,熟悉绘图软件更佳;
7、有企业管理制度体系化建设经验,负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行检查制度的贯彻实施;
(1、公司免费提供食宿;2、每月休四天,购买养老、工伤保险;
3、工资待遇面议。)
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