1.对劳务分包商进场人员的合法性、资料的合规性进行审查，不符合要求不予办理进场手续及相关证件；
2.对进场劳务人员的基本信息（如身份信息、岗位信息、技能情况等）进行收集造册，并录入信息平台实现网络查询；组织或协同项目部相关职能部门及专业人员对新入场劳务人员进行岗位技能培训、安全教育培训、普法维权培训及现场管理制度的宣贯等，建立培训档案；
3.严格执行劳务实名制管理，确保全员全过程动态式跟踪管理，做好《花名册》、《考勤表》、《工资表》、《人员变更周报表》等资料的收集、核对与备案工作；监督劳务人员工资发放过程，确保劳务人员工资支付到位，对劳务人员工资支付情况要有记录、有档案，《工资表》要公示，并留存影像资料；
4.做好退场管理，确保每个劳务人员在退场前签署《退场承诺书》，收回相关工作资料（如工作证、实名制卡等）；
5.组织项目部相关部门及人员对合作施工队伍、作业班组及所用劳务人员的履约进行定期评价和动态评估，并上报评价及评估结果。
任职条件：大专及以上学历，财务、人资或管理类专业，为人勤恳，认真，负责。要求学习能力强，适应能力强。
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