1、负责公司各类资料和文件的打印、复印、收集、发放汇总、整理归档等工作。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责办理集团公司员工及各子公司员工社会保险和公积金的新增、异动、备案以及缴纳等相关事宜;
7、负责人员招聘,根据各部门《人员需求申请表》,对求职人员进行简历初步筛选;
8、负责组织各入职人员的培训、所需物品领用,以及离职人员的各类物品回收;
9、负责统计公司员工的月考勤数据并报送给财务审计部以及每月收集项目人员上个月的考勤统计数据交给部长审核;
10、负责集团公司及各子公司人事资料档案的建立和完善工作;
11、负责办公室电器、办公设备维护,及时安排人员维修。
12、负责工程项目所需施工机械设备、仪器、材料、车辆等的出入工作。
13、完成上级领导交办的其他工作。
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