岗位职责：
（没有业绩要求）
1、协助上级建立健全公司培训、福利、绩效考核等能力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协助精神；
2、熟练使用相关办公软件，具体基本的网络知识。
工作时间：
朝九晚五，周末双休，长期稳定，不用加班。
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