岗位要求：
1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3、具有本岗位工作经验二年以上经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司人事规划，岗位说明书的制定及人事制度制定和修改，公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
2、负责公司员工招聘面试工作，及离职、辞退、辞职等。
3、配合总经理与公司各部门衔接工作等。
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