公司简介
本公司专注精密传动部件制造：齿轮、同步轮、链轮、传动机加件，主要服务各行各业的机械设备工厂，现因产能升级急需生产管理领军人才。
岗位核心价值
年度核心目标：实现年产值最低保障450万 | 质量合格率95%以上| 团队综合人效提高30%
岗位要求
1.硬指标
统招本科（机械类专业），40岁以下
5年传动部件行业生产管理经验、熟悉上述类产品全制程流程
有应对批量客诉的处理经验（需提供案例）
2.软实力
能搭建数字化生产管理系统
擅长跨部门协作（技术/采购/销售）
具备基层员工技能培训及体系搭建能力
挑战性工作场景
首季度需解决：现有设备停机率过高，订单排产优化问题和质量体系搭建问题
半年内建立：多技能工培养体系
全年突破：人均提升至50万/年
薪酬竞争力
年薪15-25万（与年产值和利润挂钩）
股权激励通道（达成三年战略目标可获3%干股）
请提交：
① 个人履历（注明处理过的重大质量事故）
② 《传动类产品降本方案》（至少包含3项可执行措施）
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