岗位职责：
1、负责开拓(对接)大型企事业单位，如:医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗行业等;
2、推动企事业单位完善企业员工福利保障，搭建员工福利保障平台;
3、主要对接对象为:企事业单位负责人或CEO、人力资源部、工会、财务等核心决策人物或部门;
4、协助服务团队共同完成企事业单位员工福利计划落地。
岗位要求：
1、本科及以上学历;年龄在28-40岁;
2、具备较强的法人客户开拓能力，较强的商务谈判能力和学习能力，良好的形象气质;
3、有银行、保险或政府机关等工作经验者优先;
4、有一定社会阅历，具有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业的人脉资源者优先。
平台及福利：
1、世界五百强企业，市场上最专业的企事业单位员工福利供应商;
2、劳动合同制员工，六险二金+定期体检+节日福利+团建福利+带薪年假;
3、薪资结构:基本薪(5000-23000)+绩效薪+业务提奖+年终奖金+长期服务奖+岗位激励方案+评优评先奖励;
4、借助公司平台，发挥的资源优势，推动更多的企事业单位完善员工福利保障。
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