超市店长

一、店长岗位职责（门店全盘管理）

1、全面负责超市整体运营管理，制定门店月度、季度销售目标，拆解落地并跟进达成，统筹门店营收、毛利、损耗、客流等核心数据，完成公司下达的各项经营指标。

2、负责门店人员管理，统筹员工招聘、排班、岗前培训、日常考核、团队激励，规范员工服务标准与工作流程，打造稳定高效的门店团队。

3、全权负责商品管理，把控进货、陈列、补货、调价、临期商品处理、库存盘点全流程，优化货架陈列布局，严控商品损耗，提升门店整体营收。

4、负责门店财务管理，核对每日收银账目、营业报表、进销存数据，审核门店日常开支，保障门店财务清晰、账实相符。

5、处理门店各类突发问题，包括顾客投诉、消费纠纷、设备故障、安全隐患等，做好应急处置与上报，维护门店口碑与正常经营秩序。

6、落实门店安全与卫生管理，每日巡查卖场、库房、消防设施、水电设备，排查安全隐患，严格遵守食品安全、消防安全相关规章制度。

7、策划执行门店促销、引流活动，根据商圈客流、市场行情调整经营策略，提升门店销量与复购率，统筹线上线下门店运营工作。

8、对接总部各项工作，落实公司制度、整改要求、培训安排，定期提交门店经营报表、工作总结与工作计划。

三、任职要求

店长任职要求

1、年龄28–48周岁，高中及以上学历，1-3年以上超市门店全盘管理经验，熟悉商超运营全流程。

2、精通商品管理、库存管控、人员管理、活动策划、数据分析，熟练操作思迅等商超系统及办公软件。

3、具备较强的目标感、执行力、统筹能力和团队管理能力，擅长团队搭建与人员维稳。

4、抗压能力强，有良好的沟通能力、问题处理能力与市场经营思维，能独立统筹门店运营。

品行端正、责任心强、原则性强，严格遵守公司规章制度，无不良记录，可长期稳定发展。