
店长助理岗位职责(协助管理)
1、协助店长开展门店日常运营管理,跟进门店销售、陈列、卫生、服务、库存等基础工作,店长不在岗时全权代管门店日常事务。
2、协助做好员工排班、日常考勤、工作督导,协助开展新人培训、岗位指导,监督全员规范服务、合规作业。
3、负责每日商品巡检、补货理货、临期商品排查、库存核对,协助完成日盘、周盘、月盘工作,整理盘点报表,严控门店损耗。
4、整理门店各类台账、营业数据、考勤记录、物资台账,熟练操作商超系统、办公软件,做好数据统计与上报工作。
5、协助处理顾客咨询、简单客诉与现场突发情况,维护卖场经营秩序与门店形象。
6、监督门店环境卫生、设备维护、消防安全、食品安全落地执行,配合店长完成门店各项整改与运营优化工作。
7、配合完成门店促销活动落地、物料布置、客流引导、活动数据统计,助力门店业绩提升。
8、服从公司及店长工作安排,学习门店全盘管理工作,后期可晋升门店店长。
1、店长助理任职要求
1、年龄22–45周岁,学历不限,有超市工作或门店管理辅助经验优先,优秀应届生、踏实肯干新手可培养。
2、熟悉超市基础运营流程,会简单数据统计,熟练使用电脑办公、商超系统,做事细心、有责任心、对数字敏感。
3、具备良好的沟通能力和执行力,服从管理、积极主动,愿意学习门店管理知识,有晋升意愿。
4、服务意识强,能适应超市排班轮休,吃苦耐劳,团队协作能力强。
一、岗位优势
✅ 正规商超运营,客源稳定、经营稳定、薪资不拖欠
✅ 管理岗晋升通道清晰,助理可晋升店长,长期发展空间大
✅ 福利齐全、带薪培训、团队氛围轻松
✅ 岗位职责清晰,分工明确,工作规范


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