工作职责 1、全面负责公司的日常经营管理工作,把握公司游戏的发展动向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标, 并根据内外部环境变化及时,进行调整。
2、管理公司游戏团队,指导和完善游戏策划、开发体系并负责游戏市场及商务运营
3、建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标。
4、建设科学的绩效考核,晋升奖励机制,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升。
任职要求 1、5年以上游戏行业及相关工作的经验,管理过50人以上的企业团队。
2、熟悉游戏市场,精通各类游戏产品的特性,能够准确的把握游戏市场的定位和用户需求。
3、具有良好的决策与判断能力,严谨的逻辑思维能力,优秀的计划与执行能力,对产品数据敏感,创新能力强。
4、具有很强的管理和协调能力,优秀的沟通能力
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