1.协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
2.协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;
3.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
4.负责公司的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
5.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
6.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
7.协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
8.负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
9.参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
10.公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
11.协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
作息:七小时 08:30-12:00 14:30-18:00
休息:逢周一休息,法定节假日依实际情况放假或调休
午餐:阿姨划餐表5元/餐,两荤一素一煲汤
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