直接上级:区域经理
要求:
1.经营管理能力,不断发现问题,防患于未然,加强管理,使店铺整体运作更加合理;有计划地组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;信息资料、数据的整理、分析,并在实践中运用,以扬长避短,查漏补缺。
2.组织领导能力,有效合理地组织下属,调动员工的积极性,共同完成公司既定目标。
3.自我学习提高能力,不断学习更新专业知识,不断充实成长,完善自我。
4.专业技能,商店经营必备的技能,顾客满意能力,能迅速准确地分析解决问题。
5.培训辅导能力,能够拓展下级的视野,使人尽其才,提高领导能力,以自己的规范管理培养下级,教授可行的方法、步骤和技巧,使他们在其职中尽力而为,力所能及。与此同时,要查漏补缺,帮助下级尽快纠正错误,培养他们快速成长。
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