岗位职责：
1、协助金融公司处理逾期欠款或者贷款，维护客户的信誉度；
2、通过电话等方式与相关客户进行良好的沟通，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款事宜；
任职要求
1、年龄19-35男女不限；刻苦耐劳，服从上级管理安排，有意愿在该行业长远发展；
2、工作勤奋努力，有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰，具备良好的心理调节素质；有一定抗压能力。
公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间。
晋升机制：初级催收-高级催收-催收组长-主管-经理-区域负责人
培训制度：公司拥有齐全完善的培训制度，为每位员工提供专业化的管理和培训
福利待遇：
1、购买五险一金
2、法定假日礼金或礼品慰问；
3、享带薪年假、产假、陪产假、丧假等，带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；
4、带薪培训，入职后有薪资保护机制；
5、享年度体检，不定期组织各类业务、团建活动等。
福利构成：员工福利、节日福利、团建活动、岗位晋升、专业培训
工作时间：朝九晚六点半 法定节假日休息
收入薪资：公司员工月收入平均在5000元-10000元，优秀员工15000元以上。无工作经验者可入职带薪培训。
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