（正编+六险两金）聘对公管培生

世界500强工作平台：泰康养老在职域赛道连续十二年排名第一，郴州公司目前在湖南省所有地市连续三年排名第一，连续两年被评为全国优秀；公司所有岗位皆为正式职工，享有六险二金；现发展壮大提供四个岗位供大家按能选择！

对公业务管培生：

一、工作职责

此岗位为对公业务部部门经理储备岗位，入职公司后每月安排进项目依次担任项目组员、项目组长、项目负责人角色，培养周期1年-2年，培养合格后提拔为对公业务部主管或部门经理，适合想发展的小伙伴。

二、任职资格

1、全日制本科及以上学历；

2、有较强的责任心、沟通协调能力强；

3、有保险行业内勤工作经历者优先三、福利待遇

1、基本薪（5200/6000/8000三档）＋绩效薪＋年终奖+六险二金（入职五险一金，转正后六险二金），

2025年湖南本岗位平均税前薪资1.47万。

2、一经录用，入职及签订劳动合同，属于公司正式职工，享受生日礼金、节日福利、年度体检等各种福利

对公项目经理：

一、工作职责

1、为合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作；

2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。

二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历；（年龄25-35岁）

2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。

三、福利待遇

1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团康福利；

2、薪资结构：

基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖；

3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励。

4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。

对公部门经理：管理型人才一、岗位职责

1、带领部门员工为有需求的企事业单位提供员工福利保障方案的设计、咨询等长期服务，负责服务单位的整体服务指挥与策划；

2、完成部门团队搭建工作，持续招募优秀人才；

3、制订本部门业务规划，带领团队完成部门考核指标；

4、负责部门员工的日常管理，包括：所辖部门员工的日常工作管理，业务活动管理、绩效达成管理。

二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历；年龄在25-35岁；

2、要求具有3年以上业务开拓、营销策划及团队管理经验；具备银行、保险等相关行业管理岗位工作经验者优先；

3、有较强的组织策划能力、逻辑思维能力和学习能力。

三、平台及福利

1、世界五百强企业，劳动合同制员工，六险二金+定期体检+节日福利+团康福利；

2、薪资结构：基本薪（6000-13000）+业务提奖+绩效薪+岗位津贴+育成奖+年终奖+长期服务奖+岗位激励方案+评优评先奖励；

3、参加总、分公司各类对口岗位培训、学习；

4、强大的技术支持体系，科技与产品赋能，让您的工作更高效；

5、公司的业务模式让您在行业竞争中罕有竞争对手；

6、通畅的上升通道为您的职业生涯提供健康、良好的发展平台。

对公运营经理：社群运营型人才

一、工作职责：

1、配合项目经理负责线上营销策划和运营；

2、项目微信群的管理和内容输出。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，特别优秀可统招大专；

2、具备互联网或线上运营经验，较强的思维能力，文字功底好。

三、福利待遇：

1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团康福利；

2、薪资结构：

基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖；

3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励；

4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。